Estudante de Direito

Fernanda Lino de Lima

União da Vitória (PR)

Sobre mim

"O trabalho dignifica o homem" -Kant

Estudante de Direito, com foco e entusiasmo na área trabalhista. Sou dedicada ao aprendizado contínuo e à prática jurídica, especialmente nas rotinas relacionadas ao Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

@anandajustrabalho

Publicações

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Fernanda Lino de Lima

Artigo · ano passado

Morte do empregado por acidente de trabalho e a responsabilização do empregador

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Fernanda Lino de Lima

Artigo · ano passado

Influencers e criadores de conteúdo: existe vínculo empregatício nas parcerias?

O que faz um influencer? Influenciadores são pessoas que criam conteúdo nas redes sociais (como Instagram, TikTok, etc.) e conseguem mobilizar o público, gerando engajamento e influência sobre...

Fernanda Lino de Lima

Artigo · ano passado

Saúde mental no trabalho: a responsabilidade do empregador no burnout.

O que é a Síndrome de Burnout? A Síndrome de Burnout é um distúrbio psíquico causado por estresse crônico no ambiente de trabalho. Os principais sintomas incluem esgotamento físico e mental, sensação...

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Comentários

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Fernanda Lino de Lima

Comentário · ano passado

Saúde mental no trabalho: a responsabilidade do empregador no burnout.

Fernanda Lino de Lima · ano passado

Angela, você trouxe uma perspectiva muito lúcida. A comparação com o setor privado mostra o quanto ainda precisamos avançar na valorização dos servidores públicos. Garantir saúde mental no ambiente de trabalho não é um privilégio, é uma obrigação do empregador. Saber "andar pelos caminhos das pedras", como você disse, é uma habilidade necessária, mas não deveria ser uma imposição para quem só deseja exercer sua profissão com dignidade.

Fernanda Lino de Lima

Comentário · ano passado

Saúde mental no trabalho: a responsabilidade do empregador no burnout.

Fernanda Lino de Lima · ano passado

Fernanda, concordo que os sindicatos deveriam ser mais atuantes na defesa dos direitos dos servidores. A proposta de acionar o Ministério Público é válida e pode sim provocar mudanças. É preciso que a categoria se una para cobrar representatividade verdadeira e ações concretas. O Brasil realmente precisa de um novo olhar para quem trabalha com dedicação, especialmente na educação.

Fernanda Lino de Lima

Comentário · ano passado

Saúde mental no trabalho: a responsabilidade do empregador no burnout.

Fernanda Lino de Lima · ano passado

Augusto, sua fala é muito importante e retrata a dura realidade de muitos servidores. A distância entre a teoria jurídica e a prática cotidiana, especialmente no serviço público, precisa ser constantemente denunciada e enfrentada. O direito à saúde mental e à licença-prêmio é legítimo, e a gestão não pode usurpar esse direito com filas injustificadas. Obrigada por compartilhar sua experiência, ela fortalece ainda mais a necessidade de mudanças estruturais.

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Angela Mariaborgesdasilva

Comentário · ano passado

Saúde mental no trabalho: a responsabilidade do empregador no burnout.

Fernanda Lino de Lima · ano passado

Exatamente aí que mora o perigo, ser servidor é um ato arriscado antes dessa aventura fui bancária da rede privada e havia um zelo pela saúde dos funcionários que a diferença foi sentida tem que saber lidar com a situação e andar pelos caminhos das pedras.

Fernanda Amorim

Comentário · ano passado

Saúde mental no trabalho: a responsabilidade do empregador no burnout.

Fernanda Lino de Lima · ano passado

Augusto, isso ocorre porque os SINDICATOS SÃO PELEGOS, deveriam fazer representação no MP, ja que vc é estatutario, propor ação, etc em prol de muitos professores que passam por isso como vc. Este Pais precisa mudar.

Augusto Menenezes

Comentário · ano passado

Saúde mental no trabalho: a responsabilidade do empregador no burnout.

Fernanda Lino de Lima · ano passado

A teoria é muito bonita e arrumadinha com leis. Na prática, está bem distante de acontecer algo positivo. Trabalho em sala de aula, com alunos de ensino fundamental maior. São adolescentes e muitas vezes, passam por aborrecentes. Tendo em vista que estou em sala de aula desde o ano 2001, a cada quinquênio tenho direito a licença prêmio para descansar a mente. Meu direito está sendo negado por conta da fila que tenho que esperar andar. Como a gestão só favorece o direito, em casos extremos, fico no aguardo e tendo meu direito negado. Criam leis e para descumpri-las.

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